Teams en afdelingen ervaren toenemende druk om meer te presteren: de klant wil een persoonlijke benadering, kosten moeten omlaag en toezichthouders eisen transparantie en duurzaamheid. De reactie? Het werk wordt complexer met meer protocollen, meer ‘regie’ en permanent reorganiseren. Het effect? Ingesleten patronen houden stand, de waan van de dag regeert en plezier in het werk neemt af.
Met serious games krijgen jij en je team weer grip op het werk. Je krijgt inzicht in hoe de samenwerking verloopt en welke prikkels deze werkwijzen in stand houden. Je kunt experimenteren met nieuw, ander gedrag. Wat gebeurt er als je het eens op een andere manier aanpakt, welke gevolgen heeft dat? De spelvorm zorgt ervoor dat dit op een leuke en uitdagende manier gebeurt; in die positieve sfeer is het makkelijker om te vernieuwen.
